Sesiones de aprendizaje · Personal Social · 5to grado
Sesión de aprendizaje de Personal Social para 5to grado de primaria
«Resolvemos nuestros conflictos con diálogo y negociación»
«Resolvemos nuestros conflictos con diálogo y negociación» es una sesión de aprendizaje de Personal Social para 5to grado de primaria, de 90 minutos. Desarrolla la competencia «Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común» con el desempeño «Utiliza el diálogo y la negociación para superar los conflictos. Explica que los conflictos…». Puedes imprimirla o guardarla en PDF gratis, y pedirle a Kali que la adapte a tu aula.
Ejemplo preparado por Kali con el Currículo Nacional (CNEB). Revísalo y adáptalo a tu grupo.
Datos generales
| Institución educativa | ________________________________ |
|---|---|
| Docente | ________________________________ |
| Área | Personal Social |
| Grado | 5to grado de primaria |
| Duración | 90 minutos |
| Fecha | ____ / ____ / ________ |
Situación significativa
En un aula de 5to grado de Iquitos, con el calor de la tarde, cada día hay discusiones por las carpetas que quedan junto al ventilador y por quién usa la losa en el recreo. Ayer dos estudiantes terminaron gritándose y el equipo de ambos dejó el trabajo sin terminar. La sesión les da pasos concretos para dialogar y negociar soluciones en las que nadie pierda.
Propósito de la sesión
Hoy aprenderemos a resolver nuestros conflictos dialogando y negociando una solución que sea justa para todos.
Propósitos de aprendizaje y evidencias
| Competencia | Capacidades | Desempeños (5to grado) | Criterios de evaluación | Evidencia | Instrumento |
|---|---|---|---|---|---|
| Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común |
|
|
| El «Acta de acuerdo» de su pareja: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno y la solución negociada, firmada por los dos. | Escala de valoración |
Enfoque transversal
Enfoque de derechos
Los estudiantes reconocen que sus compañeros tienen los mismos derechos que ellos y buscan acuerdos sin imponerse.
Antes de la sesión
- Escribe en un papelote los cinco pasos para dialogar y negociar: 1) Nos calmamos; 2) Cada uno cuenta qué pasó y cómo se siente, sin interrumpir; 3) Decimos qué necesitamos; 4) Proponemos soluciones; 5) Elegimos una en la que los dos ganen y la cumplimos.
- Prepara seis tarjetas de conflictos del aula (por ejemplo: el sitio junto al ventilador, el turno de la losa, un cuaderno prestado que volvió roto, un apodo que molesta, quién expone en el equipo, la pelota del recreo).
- Imprime un «Acta de acuerdo» por pareja con cuatro espacios: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno, la solución y las firmas.
- Prepara la escala de valoración con los criterios y tres niveles: Logrado, En proceso, En inicio.
Materiales y recursos
- Papelote con los cinco pasos para dialogar y negociar
- Tarjetas de conflictos
- Actas de acuerdo por pareja
- Una cuerda o pita de dos metros
- Plumones y cinta
- Escala de valoración
Momentos de la sesión
Inicio · 15 minutos
MotivaciónEn grupo clase
- Pide a dos voluntarios que se aten de la cintura con la cuerda y coloca un cuaderno a cada extremo del aula. Diles que cada uno debe recoger «su» cuaderno. Al tirar cada uno para su lado, ninguno llega.
- Pregunta: «¿Qué pasó? ¿Cómo pueden lograrlo los dos?». Deja que lo resuelvan: van juntos primero a un cuaderno y luego al otro.
Recojo de saberes previosEn grupo clase
- Pregunta: «¿Qué es un conflicto? ¿Qué conflictos hemos tenido en el aula esta semana? ¿Qué hacemos normalmente cuando aparecen?».
- Anota en la pizarra lo que suelen hacer (gritar, acusar, dejar de hablarse, pedir ayuda) sin juzgar a nadie.
ProblematizaciónEn grupo clase
- Pregunta: «¿Se puede resolver un conflicto sin que nadie pierda? ¿Qué tendríamos que hacer distinto?».
Propósito de la sesiónEn grupo clase
- Comunica el propósito: «Hoy aprenderemos a resolver nuestros conflictos dialogando y negociando una solución que sea justa para todos». Pega el papelote de los cinco pasos sin leerlo todavía.
Desarrollo · 60 minutos
ProblematizaciónEn grupo clase
- Lee el caso: «Carla llegó primero y se sentó junto al ventilador. Diego le dijo que ese sitio era suyo porque siempre se sienta ahí, la empujó y Carla le gritó. Los dos terminaron castigados y nadie se quedó con el sitio».
- Pregunta: «¿Qué quería cada uno? ¿Diego reconoció que Carla tiene el mismo derecho a sentarse ahí? ¿Qué emociones no controlaron?».
Búsqueda y análisis de la informaciónEn equipos
- En equipos de cuatro, lean el papelote de los cinco pasos y apliquen cada paso al caso de Carla y Diego. Escriben en una hoja qué diría cada uno en cada paso.
- Cada equipo responde por escrito: «¿Por qué se originó el conflicto: por no reconocer los derechos del otro, por no controlar las emociones o por las dos cosas?» y propone una solución en la que los dos ganen (por ejemplo, turnarse el sitio por días).
- Dos equipos leen su respuesta y el grupo clase compara las soluciones: ¿cuál es justa para los dos?
Búsqueda y análisis de la informaciónEn parejas
- Entrega a cada pareja una tarjeta de conflicto. Dramatizan el conflicto en un minuto y luego lo resuelven siguiendo los cinco pasos, usando la frase «Yo me siento… cuando…».
- Recorre las parejas y registra en la escala de valoración cómo aplican los pasos del diálogo.
Acuerdo o toma de decisionesEn parejas
- Cada pareja completa su acta de acuerdo: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno y la solución negociada, y la firman los dos.
- Dos parejas leen su acta. En grupo clase acuerden usar los cinco pasos cada vez que surja un conflicto y elijan un lugar del aula como «Mesa del diálogo», donde quedará pegado el papelote.
Cierre · 15 minutos
MetacogniciónIndividual
- Cada estudiante responde en su cuaderno: «¿Qué paso me costó más: calmarme, escuchar sin interrumpir o proponer una solución? ¿Qué conflicto real voy a intentar resolver así esta semana?».
- Tres voluntarios comparten su respuesta con el grupo clase.
- Recuérdales que, si un conflicto no se resuelve entre ellos, pueden pedir ayuda a un mediador: a ti, al brigadier o a un compañero elegido.
Instrumento de evaluación: Escala de valoración
Estudiante: ________________________________________
| Criterios | Logrado | En proceso | En inicio |
|---|---|---|---|
| Explica la causa del conflicto analizado: no reconocer los derechos del otro, no controlar las emociones o ambas. | |||
| Se calma antes de hablar y escucha a su compañero sin interrumpir. | |||
| Expresa lo que siente y necesita con la frase «Yo me siento… cuando…». | |||
| Propone soluciones y negocia una en la que los dos ganan algo. | |||
| Registra la solución en el acta de acuerdo y se compromete a cumplirla. |
Reflexiones sobre el aprendizaje
- ¿Qué conflictos reales del aula aparecieron durante la sesión y cuáles necesitan que yo los acompañe?
- ¿Quiénes negociaron soluciones en las que uno siempre cede? ¿Cómo les ayudo a defender también lo que necesitan?
- ¿Cómo voy a comprobar en las próximas semanas si la «Mesa del diálogo» se usa de verdad?
Ejemplo preparado por Kali con el Currículo Nacional (CNEB). Revísalo y adáptalo a tu grupo. Actualizado el 13 de octubre de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Qué competencia trabaja esta sesión de Personal Social de 5to grado de primaria?
Trabaja la competencia «Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común» del Currículo Nacional (CNEB), con sus capacidades: Maneja conflictos de manera constructiva. Los desempeños son los que el CNEB fija para 5to grado; los ves completos en la tabla de propósitos de aprendizaje.
¿Cuánto dura y cómo se organiza la sesión?
Dura 90 minutos en tres momentos: Inicio (15 min), Desarrollo (60 min) y Cierre (15 min). Cada actividad indica su proceso: Motivación, Recojo de saberes previos, Problematización, Propósito de la sesión, Búsqueda y análisis de la información, Acuerdo o toma de decisiones y Metacognición.
¿Cómo se evalúa?
Con escala de valoración. Los criterios son: Explica, en el caso analizado, si el conflicto se originó por no reconocer los derechos del otro, por no controlar las emociones o por ambas razones., Aplica los pasos del diálogo en la dramatización: se calma, escucha sin interrumpir y dice cómo se siente con la frase «Yo me siento… cuando…». y Negocia con su compañero una solución en la que los dos ganan algo y la registra en el acta de acuerdo.. La evidencia es: El «Acta de acuerdo» de su pareja: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno y la solución negociada, firmada por los dos.
¿Puedo descargarla y adaptarla a mi aula?
Sí. Puedes imprimirla o guardarla en PDF gratis con el botón de imprimir (en el cuadro de impresión elige «Guardar como PDF»). Y si quieres ajustarla a tus estudiantes, a tu contexto o a tu tiempo, Kali la adapta contigo: haz clic en el botón y el pedido ya va escrito.