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Sesiones de aprendizaje · Personal Social · 5to grado

Sesión de aprendizaje de Personal Social para 5to grado de primaria

«Resolvemos nuestros conflictos con diálogo y negociación»

«Resolvemos nuestros conflictos con diálogo y negociación» es una sesión de aprendizaje de Personal Social para 5to grado de primaria, de 90 minutos. Desarrolla la competencia «Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común» con el desempeño «Utiliza el diálogo y la negociación para superar los conflictos. Explica que los conflictos…». Puedes imprimirla o guardarla en PDF gratis, y pedirle a Kali que la adapte a tu aula.

Ejemplo preparado por Kali con el Currículo Nacional (CNEB). Revísalo y adáptalo a tu grupo.

Haz clic aquí para que Kali adapte esta sesión a mi aula

Datos generales

Institución educativa________________________________
Docente________________________________
ÁreaPersonal Social
Grado5to grado de primaria
Duración90 minutos
Fecha____ / ____ / ________

Situación significativa

En un aula de 5to grado de Iquitos, con el calor de la tarde, cada día hay discusiones por las carpetas que quedan junto al ventilador y por quién usa la losa en el recreo. Ayer dos estudiantes terminaron gritándose y el equipo de ambos dejó el trabajo sin terminar. La sesión les da pasos concretos para dialogar y negociar soluciones en las que nadie pierda.

Propósito de la sesión

Hoy aprenderemos a resolver nuestros conflictos dialogando y negociando una solución que sea justa para todos.

Propósitos de aprendizaje y evidencias

CompetenciaCapacidadesDesempeños (5to grado)Criterios de evaluaciónEvidenciaInstrumento
Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común
  • Maneja conflictos de manera constructiva
  • Utiliza el diálogo y la negociación para superar los conflictos. Explica que los conflictos se originan por no reconocer a los otros como sujetos con los mismos derechos y por falta de control de las emociones.
  • Explica, en el caso analizado, si el conflicto se originó por no reconocer los derechos del otro, por no controlar las emociones o por ambas razones.
  • Aplica los pasos del diálogo en la dramatización: se calma, escucha sin interrumpir y dice cómo se siente con la frase «Yo me siento… cuando…».
  • Negocia con su compañero una solución en la que los dos ganan algo y la registra en el acta de acuerdo.
El «Acta de acuerdo» de su pareja: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno y la solución negociada, firmada por los dos.Escala de valoración

Enfoque transversal

Enfoque de derechos

Los estudiantes reconocen que sus compañeros tienen los mismos derechos que ellos y buscan acuerdos sin imponerse.

Antes de la sesión

  • Escribe en un papelote los cinco pasos para dialogar y negociar: 1) Nos calmamos; 2) Cada uno cuenta qué pasó y cómo se siente, sin interrumpir; 3) Decimos qué necesitamos; 4) Proponemos soluciones; 5) Elegimos una en la que los dos ganen y la cumplimos.
  • Prepara seis tarjetas de conflictos del aula (por ejemplo: el sitio junto al ventilador, el turno de la losa, un cuaderno prestado que volvió roto, un apodo que molesta, quién expone en el equipo, la pelota del recreo).
  • Imprime un «Acta de acuerdo» por pareja con cuatro espacios: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno, la solución y las firmas.
  • Prepara la escala de valoración con los criterios y tres niveles: Logrado, En proceso, En inicio.

Materiales y recursos

  • Papelote con los cinco pasos para dialogar y negociar
  • Tarjetas de conflictos
  • Actas de acuerdo por pareja
  • Una cuerda o pita de dos metros
  • Plumones y cinta
  • Escala de valoración

Momentos de la sesión

Inicio · 15 minutos

MotivaciónEn grupo clase

  1. Pide a dos voluntarios que se aten de la cintura con la cuerda y coloca un cuaderno a cada extremo del aula. Diles que cada uno debe recoger «su» cuaderno. Al tirar cada uno para su lado, ninguno llega.
  2. Pregunta: «¿Qué pasó? ¿Cómo pueden lograrlo los dos?». Deja que lo resuelvan: van juntos primero a un cuaderno y luego al otro.

Recojo de saberes previosEn grupo clase

  1. Pregunta: «¿Qué es un conflicto? ¿Qué conflictos hemos tenido en el aula esta semana? ¿Qué hacemos normalmente cuando aparecen?».
  2. Anota en la pizarra lo que suelen hacer (gritar, acusar, dejar de hablarse, pedir ayuda) sin juzgar a nadie.

ProblematizaciónEn grupo clase

  1. Pregunta: «¿Se puede resolver un conflicto sin que nadie pierda? ¿Qué tendríamos que hacer distinto?».

Propósito de la sesiónEn grupo clase

  1. Comunica el propósito: «Hoy aprenderemos a resolver nuestros conflictos dialogando y negociando una solución que sea justa para todos». Pega el papelote de los cinco pasos sin leerlo todavía.

Desarrollo · 60 minutos

ProblematizaciónEn grupo clase

  1. Lee el caso: «Carla llegó primero y se sentó junto al ventilador. Diego le dijo que ese sitio era suyo porque siempre se sienta ahí, la empujó y Carla le gritó. Los dos terminaron castigados y nadie se quedó con el sitio».
  2. Pregunta: «¿Qué quería cada uno? ¿Diego reconoció que Carla tiene el mismo derecho a sentarse ahí? ¿Qué emociones no controlaron?».

Búsqueda y análisis de la informaciónEn equipos

  1. En equipos de cuatro, lean el papelote de los cinco pasos y apliquen cada paso al caso de Carla y Diego. Escriben en una hoja qué diría cada uno en cada paso.
  2. Cada equipo responde por escrito: «¿Por qué se originó el conflicto: por no reconocer los derechos del otro, por no controlar las emociones o por las dos cosas?» y propone una solución en la que los dos ganen (por ejemplo, turnarse el sitio por días).
  3. Dos equipos leen su respuesta y el grupo clase compara las soluciones: ¿cuál es justa para los dos?

Búsqueda y análisis de la informaciónEn parejas

  1. Entrega a cada pareja una tarjeta de conflicto. Dramatizan el conflicto en un minuto y luego lo resuelven siguiendo los cinco pasos, usando la frase «Yo me siento… cuando…».
  2. Recorre las parejas y registra en la escala de valoración cómo aplican los pasos del diálogo.

Acuerdo o toma de decisionesEn parejas

  1. Cada pareja completa su acta de acuerdo: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno y la solución negociada, y la firman los dos.
  2. Dos parejas leen su acta. En grupo clase acuerden usar los cinco pasos cada vez que surja un conflicto y elijan un lugar del aula como «Mesa del diálogo», donde quedará pegado el papelote.

Cierre · 15 minutos

MetacogniciónIndividual

  1. Cada estudiante responde en su cuaderno: «¿Qué paso me costó más: calmarme, escuchar sin interrumpir o proponer una solución? ¿Qué conflicto real voy a intentar resolver así esta semana?».
  2. Tres voluntarios comparten su respuesta con el grupo clase.
  3. Recuérdales que, si un conflicto no se resuelve entre ellos, pueden pedir ayuda a un mediador: a ti, al brigadier o a un compañero elegido.

Instrumento de evaluación: Escala de valoración

Estudiante: ________________________________________

CriteriosLogradoEn procesoEn inicio
Explica la causa del conflicto analizado: no reconocer los derechos del otro, no controlar las emociones o ambas.
Se calma antes de hablar y escucha a su compañero sin interrumpir.
Expresa lo que siente y necesita con la frase «Yo me siento… cuando…».
Propone soluciones y negocia una en la que los dos ganan algo.
Registra la solución en el acta de acuerdo y se compromete a cumplirla.

Reflexiones sobre el aprendizaje

  • ¿Qué conflictos reales del aula aparecieron durante la sesión y cuáles necesitan que yo los acompañe?
  • ¿Quiénes negociaron soluciones en las que uno siempre cede? ¿Cómo les ayudo a defender también lo que necesitan?
  • ¿Cómo voy a comprobar en las próximas semanas si la «Mesa del diálogo» se usa de verdad?

Ejemplo preparado por Kali con el Currículo Nacional (CNEB). Revísalo y adáptalo a tu grupo. Actualizado el 13 de octubre de 2026.

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Preguntas frecuentes

¿Qué competencia trabaja esta sesión de Personal Social de 5to grado de primaria?

Trabaja la competencia «Convive y participa democráticamente en la búsqueda del bien común» del Currículo Nacional (CNEB), con sus capacidades: Maneja conflictos de manera constructiva. Los desempeños son los que el CNEB fija para 5to grado; los ves completos en la tabla de propósitos de aprendizaje.

¿Cuánto dura y cómo se organiza la sesión?

Dura 90 minutos en tres momentos: Inicio (15 min), Desarrollo (60 min) y Cierre (15 min). Cada actividad indica su proceso: Motivación, Recojo de saberes previos, Problematización, Propósito de la sesión, Búsqueda y análisis de la información, Acuerdo o toma de decisiones y Metacognición.

¿Cómo se evalúa?

Con escala de valoración. Los criterios son: Explica, en el caso analizado, si el conflicto se originó por no reconocer los derechos del otro, por no controlar las emociones o por ambas razones., Aplica los pasos del diálogo en la dramatización: se calma, escucha sin interrumpir y dice cómo se siente con la frase «Yo me siento… cuando…». y Negocia con su compañero una solución en la que los dos ganan algo y la registra en el acta de acuerdo.. La evidencia es: El «Acta de acuerdo» de su pareja: el conflicto, la causa, lo que necesita cada uno y la solución negociada, firmada por los dos.

¿Puedo descargarla y adaptarla a mi aula?

Sí. Puedes imprimirla o guardarla en PDF gratis con el botón de imprimir (en el cuadro de impresión elige «Guardar como PDF»). Y si quieres ajustarla a tus estudiantes, a tu contexto o a tu tiempo, Kali la adapta contigo: haz clic en el botón y el pedido ya va escrito.

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Fuentes